Arizona Grand Resort & Spa
8000 S. Arizona Grand Parkway
Phoenix, AZ 85044
Competitive Hourly Wage, Medical/Dental/Vision/Life Insurance, 401K + Match, Employee Assistance Program, Hotel Stay Benefits, Golf Discounts, Spa Discounts, and Car Rental Discounts!
Postes Vacants Actuels
- Agent(e) des ventes de réservations
- Banquet Barback
- Responsable de la gestion des services
- Préposé(e) aux services à la clientèle
- Chef Tournant Outlet
- Superviseur de maître d'hôtel de banquet
- Superviseur(se) de cuisine de banquet
- Barman de banquet
- Agent de sécurité
- Préposé(e) aux greens de golf
- Mise en place du banquet AM
- Entretien général
- Technicien(ne) Principal(e) de Piscine
- Responsable Comptabilité Senior
- Maître-nageur
- Lobby Grill - Cuisinier(ère) de ligne
- Coiffeur
- Responsable du Service à la Clientèle
Bonus de signature de 500 $ après 3 mois d'emploi ! *Vous devez être en règle pour le recevoir.AM Shift
Rémunération: À partir de 20,00 $ l'heure
Résumé du poste :
Sous la direction du surintendant du terrain de golf, effectuer des tâches d'entretien des terrains, notamment l'entretien des verts, des départs, des allées, de la végétation et des zones paysagères.
Fonctions essentielles :
- Préparer et entretenir le terrain de golf.
- Préparer et planter du gazon, des arbres, des arbustes et des fleurs.
- Nettoyer et effectuer l'entretien régulier de l'équipement et des outils d'entretien des terrains.
- Entretenir le gazon par aération, découpe et surfaçage.
- Effectuer diverses tâches générales d'entretien des terrains, notamment le ratissage, le désherbage, la taille des arbres et la fertilisation.
- Utiliser et entretenir une variété d'équipements et d'outils d'entretien des terrains, notamment des tondeuses autoportées et manuelles, des débroussailleuses, des souffleurs, des bordureurs, des taille-haies, des tracteurs, des sursemoirs, des motoculteurs, des découpeurs de gazon, des broyeurs de bois, des outils manuels et électriques, et autres équipements et outils d'entretien des terrains.
Qualifications :
Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent souhaité.
Expérience : 2 ans d'expérience en entretien de terrain de golf souhaités
Certificats ou permis : S.O.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Effectuer diverses tâches d'entretien des terrains dans la préparation et l'entretien du gazon.
- Comprendre et suivre les directives orales et écrites.
- Établir et maintenir des relations de travail coopératives et efficaces avec les collègues.
- Utiliser les herbicides, les pesticides et autres pulvérisations de manière sûre et efficace.
- Effectuer des travaux manuels lourds.
- Soulever des objets pesant jusqu'à 80 livres.
- Travailler dans un environnement désertique.
- Connaissances de base en irrigation.
Caractéristiques personnelles :
- Se comporte de manière éthique.
- Communique efficacement : parle et écoute de manière claire, approfondie et opportune.
- Apparence professionnelle : présente une apparence appropriée pour un établissement quatre diamants (des normes de présentation spécifiques sont disponibles pour examen).
Les dirigeants et les associés de l'Arizona Grand Resort & Spa croient que chaque client doit être traité avec respect et professionnalisme. Nous créons une expérience authentique qui incite nos clients à revenir encore et encore. Pour réussir à l'Arizona Grand Resort & Spa, les associés doivent partager à la fois notre mission (Créer de l'espace pour une hospitalité authentique) et nos piliers (Engagé et sincère, Sincère et concentré, Collaboratif et curieux, et Consciencieux). Cela inclut la possession et la démonstration d'un haut niveau de courtoisie et de respect envers les clients internes et externes. Nos membres d'équipe amusants, amicaux et enthousiastes traitent chaque client comme s'il était notre seul client. Une véritable orientation client est essentielle au succès de notre établissement.
*Ce poste est un poste sensible à la sécurité. Selon la loi, les postes sensibles à la sécurité sont définis comme des postes où l'employé utilise, répare, entretient ou surveille le rendement ou le fonctionnement d'un véhicule automobile, d'équipement, de machinerie ou d'outils électriques. Les postes sensibles à la sécurité peuvent également inclure des emplois où les tâches ou les fonctions requises de l'employé pourraient affecter la sécurité ou la santé de l'employé effectuant la tâche ou d'autres personnes.
À propos d'Arizona Grand Resort & Spa
Arizona Grand Resort & Spa est situé à la lisière de South Mountain Preserve à Phoenix -- 17 000 acres de paysage désertique qui constituent le décor de l'une des expériences de villégiature les plus distinctives de l'Arizona. Nous offrons à nos clients une gamme complète de services incluant le parc aquatique Oasis, plusieurs restaurants, un spa, du golf et des installations événementielles étendues.
Travailler ici signifie faire partie d'une équipe qui est fière de fournir une véritable hospitalité dans un cadre difficile à égaler. Si vous cherchez un endroit pour développer votre carrière dans l'hôtellerie, vous le trouverez ici.
À propos de Marc & Rose
Marc & Rose est un collectif hôtelier composé de stations balnéaires emblématiques et de joyaux cachés dans l'Ouest américain, chacun enraciné dans sa destination et uni par un objectif commun : créer un espace pour une véritable hospitalité. Propriété familiale et fondée sur la conviction que l'hospitalité est plus que du service, nous créons des lieux où les gens se sentent les bienvenus, et nous recherchons des personnes qui veulent en faire partie.
Arizona Grand Resort & Spa offre des chances égales d'emploi (EEO) à tous les associés et candidats à l'emploi sans égard à l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, Arizona Grand Resort & Spa se conforme aux lois d'État et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les lieux où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
M/F/D/V
