Arizona Grand Resort & Spa
8000 S. Arizona Grand Parkway
Phoenix, AZ 85044
Competitive Hourly Wage, Medical/Dental/Vision/Life Insurance, 401K + Match, Employee Assistance Program, Hotel Stay Benefits, Golf Discounts, Spa Discounts, and Car Rental Discounts!
Postes Vacants Actuels
- Bell Person
- Responsable Comptabilité Senior
- Aunt Chiladas - Cuisinier(ère) de ligne
- Plongeur(euse) de banquet
- Technicien(ne) Principal(e) de Piscine
- Superviseur de maître d'hôtel de banquet
- Chef Tournant Outlet
- Technicien(ne) en ongles
- Mise en place du banquet AM
- Mise en place de banquet pour la nuit
- Gestionnaire de Golf Adjoint
- Lobby Grill - Cuisinier(ère) de ligne
- Gestionnaire de Golf
- Cuisinier(ère) de préparation pour banquets
- Maître-nageur
- Plongeur(euse) de banquet
- Responsable du Service à la Clientèle
- Superviseur(se) de la gestion des banquets
- Agent(e) des ventes de réservations
- Superviseur(se) de cuisine de banquet
Technicien(ne) Principal(e) de Piscine Recherché(e) : Entretenir, Réparer et Améliorer les Installations Aquatiques dans un Resort de Luxe. Rejoignez Notre Équipe Dès Aujourd'hui !AM Shift
Rémunération: Jusqu'à 26,00 $
Résumé du poste :
Le technicien principal responsable de l'entretien des piscines est chargé de maintenir toutes les piscines, spas, fontaines et le parc aquatique Oasis ; les maintenir en bon état dans le but de créer une expérience aquatique attrayante et bien entretenue.
Fonctions essentielles :
- Maintenir l'apparence physique de toutes les piscines, spas, fontaines et du parc aquatique Oasis sur la propriété du Resort. Cela comprend la surveillance et la gestion de l'équilibre chimique de l'eau, des pompes, des filtres, des chauffe-eau et des propriétés physiques générales dans le but de produire des caractéristiques aquatiques propres, claires et attrayantes.
- Effectuer l'entretien et les réparations des toboggans, y compris la descente en rappel nécessaire pour l'entretien et les réparations.
- Aider la direction dans le mentorat et la formation continue des nouveaux membres de l'équipe et des membres actuels
- Commander et surveiller les niveaux de fournitures pour tout l'entretien des piscines.
- Signaler à la direction les réparations majeures et les articles qui ne sont pas réparables
- Tenir des registres détaillés de réparation et d'entretien, en anglais
- Autres projets spéciaux selon les besoins
Qualifications :
Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent de préférence.
Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en entretien de piscines requis. Autre expérience générale en entretien de préférence
Certificats ou licences : Certificat CPO de préférence
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Connaissance de tous les métiers de l'entretien, y compris l'électricité, la plomberie, la chimie de l'eau et les propriétés du gaz naturel, ainsi que l'utilisation connexe des outils à main et électriques.
- Connaissance des procédures de sécurité et de manipulation de tous les produits chimiques pour piscines et spas
- Capacité à mémoriser et à appliquer les normes du Resort, les normes AAA Diamond et les normes des clients mystères
Caractéristiques personnelles :
- Se comporte de manière éthique
- Communique efficacement : Parle et écoute de manière claire, approfondie et opportune, lit et écrit efficacement, utilise la langue anglaise pour communiquer avec les autres employés, les clients et pour préparer les registres d'inspection.
- Apparence professionnelle : Présente une apparence appropriée pour un resort quatre diamants (Des normes de présentation spécifiques sont disponibles pour examen)
Les dirigeants et les associés de l'Arizona Grand Resort & Spa croient que chaque client doit être traité avec respect et professionnalisme. Nous créons une expérience authentique, incitant nos clients à revenir encore et encore. Pour réussir à l'Arizona Grand Resort & Spa, les associés doivent partager à la fois notre mission (Créer de l'espace pour une hospitalité authentique) et nos piliers (Engagés et sincères, Sincères et concentrés, Collaboratifs et curieux, et Consciencieux). Cela comprend la possession et la démonstration d'un haut niveau de courtoisie et de respect envers les clients internes et externes. Nos associés amusants, amicaux et enthousiastes traitent chaque client comme s'il était notre seul client. Une véritable orientation client est essentielle au succès de notre propriété.
À propos d'Arizona Grand Resort & Spa
Arizona Grand Resort & Spa est situé à la lisière de South Mountain Preserve à Phoenix -- 17 000 acres de paysage désertique qui constituent le décor de l'une des expériences de villégiature les plus distinctives de l'Arizona. Nous offrons à nos clients une gamme complète de services incluant le parc aquatique Oasis, plusieurs restaurants, un spa, du golf et des installations événementielles étendues.
Travailler ici signifie faire partie d'une équipe qui est fière de fournir une véritable hospitalité dans un cadre difficile à égaler. Si vous cherchez un endroit pour développer votre carrière dans l'hôtellerie, vous le trouverez ici.
À propos de Marc & Rose
Marc & Rose est un collectif hôtelier composé de stations balnéaires emblématiques et de joyaux cachés dans l'Ouest américain, chacun enraciné dans sa destination et uni par un objectif commun : créer un espace pour une véritable hospitalité. Propriété familiale et fondée sur la conviction que l'hospitalité est plus que du service, nous créons des lieux où les gens se sentent les bienvenus, et nous recherchons des personnes qui veulent en faire partie.
Arizona Grand Resort & Spa offre des chances égales d'emploi (EEO) à tous les associés et candidats à l'emploi sans égard à l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, Arizona Grand Resort & Spa se conforme aux lois d'État et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les lieux où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
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