Subgerente de Restaurante con Beneficios de Resort | Aunt Chilada’s Tempe
PM Shift

Donde el cielo del desierto se encuentra con el alma del suroeste

Ubicado entre las laderas bañadas por el sol de South Mountain, Aunt Chiladas no es solo un restaurante — es una institución de Phoenix. Muros de adobe, sabores ahumados con mezquite y un patio que observa cómo el desierto se enciende en mil tonos de naranja al atardecer. Esto es hospitalidad con sentido de lugar, y buscamos a un líder listo para hacerlo suyo.

La oportunidad

Estamos buscando a un(a) Asistente de Gerente magnético(a) y obsesionado(a) con los detalles para ayudar a dirigir uno de los destinos gastronómicos más queridos de Arizona Grand Resort & Spa. Esto no se trata de fichar y dirigir turnos. Se trata de crear experiencias — del tipo del que los huéspedes escriben a casa, del tipo que convierte a los visitantes primerizos en clientes habituales de por vida.

Serás la calma en medio del caos, el mentor detrás de la barra y el arquitecto silencioso de noches inolvidables. Si te alimentas de la energía, te encanta un ritmo acelerado y crees que un gran servicio es igual parte arte y precisión, sigue leyendo.

Lo que aportarás a la mesa

  • Un instinto natural para el liderazgo — del tipo que inspira, no intimida
  • Un agudo talento para los negocios con pasión por la excelencia operativa
  • Una mentalidad centrada en el huésped que nunca flaquea, incluso en las noches más ajetreadas del desierto
  • Experiencia en gestión de restaurantes o complejos turísticos (puntos extra por un toque suroeste)
  • La resistencia y el espíritu para prosperar en la vibrante escena hospitalaria de Phoenix, siempre soleada

Por qué Arizona Grand Resort & Spa

Ubicado en 740 exuberantes acres junto al South Mountain Park — el parque municipal más grande del país — nuestro complejo es un parque de diversiones lleno de posibilidades. Piense en ríos perezosos, campos de golf de campeonato, un spa con cuatro diamantes AAA y, ahora, su próximo gran capítulo profesional.

Aquí, la cultura no es una palabra de moda — es el ritmo diario del trabajo en equipo, la celebración y el sol de Arizona. Invertimos en nuestra gente de la misma manera que invertimos en nuestros huéspedes: con generosidad, sinceridad y una mirada puesta en el crecimiento a largo plazo.

Beneficios que vale la pena empacar la maleta
  • Salario competitivo con incentivos basados en el desempeño
  • Cobertura integral de salud, dental y visión
  • 401(k) con contribución de la empresa
  • Descuentos en el resort para comida, spa y golf
  • Una cultura laboral que celebra la autenticidad, la ambición y la justa dosis de energía del desierto

¿Listo(a) para liderar la carga?

Phoenix es una ciudad de reinvención — donde la ambición se encuentra con el sol y cada atardecer se siente como un nuevo comienzo. Si estás listo(a) para aportar tu liderazgo, calidez y empuje a un puesto tan dinámico como el propio desierto, nos encantaría conocerte.

Postúlate hoy y descubre lo que significa liderar donde el sol de Sonora marca el estándar.

Los líderes y colaboradores de Arizona Grand Resort & Spa creen que cada huésped debe ser tratado con respeto y profesionalismo. Creamos una experiencia genuina, animando a nuestros huéspedes a regresar una y otra vez. Para tener éxito en The Arizona Grand Resort & Spa, los colaboradores deben compartir tanto nuestro Propósito (Crear espacio para una hospitalidad genuina) como nuestros Pilares (Prácticos y Cálidos, Sinceros y Enfocados, Colaborativos y Curiosos, y Concienzudos). Esto incluye poseer y demostrar un alto nivel de cortesía y respeto tanto por los huéspedes internos como externos. Nuestros colaboradores divertidos, amables y entusiastas tratan a cada huésped como si fuera nuestro único huésped. Un verdadero enfoque en el cliente es esencial para el éxito en nuestra propiedad.

*Este puesto es un puesto sensible a la seguridad. Según la ley, los puestos sensibles a la seguridad se definen como aquellos en los que el empleado opera, repara, mantiene o supervisa el desempeño o funcionamiento de un vehículo motorizado, equipo, maquinaria o herramientas eléctricas. Los puestos sensibles a la seguridad también pueden incluir trabajos en los que las tareas o funciones requeridas del empleado podrían afectar la seguridad o la salud del empleado que realiza la tarea o de otras personas.

Acerca de Arizona Grand Resort & Spa

Arizona Grand Resort & Spa se encuentra en el borde de South Mountain Preserve en Phoenix -- 17,000 acres de paisaje desértico que sirven como telón de fondo para una de las experiencias de resort más distintivas de Arizona. Ofrecemos a nuestros huéspedes una amplia gama de servicios que incluyen el Oasis Water Park, múltiples opciones gastronómicas, un spa, golf e instalaciones extensas para eventos.

Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se enorgullece en ofrecer hospitalidad genuina en un entorno que es difícil de igualar. Si buscas un lugar para desarrollar tu carrera en hospitalidad, lo encontrarás aquí.

Acerca de Marc & Rose

Marc & Rose es un colectivo de hospitalidad de resorts icónicos y joyas ocultas en el Oeste Americano, cada uno arraigado en su destino y unido por un propósito compartido: crear espacio para la hospitalidad genuina. De propiedad familiar y construido sobre la creencia de que la hospitalidad es más que servicio, creamos lugares donde las personas se sienten bienvenidas, y estamos buscando personas que quieran ser parte de eso.

Arizona Grand Resort & Spa proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los asociados y solicitantes de empleo sin importar etnia, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Arizona Grand Resort & Spa cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

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